ネットサポート株式会社では、「TOKYO働き方改革」に取り組んでおります。
弊社では、従来の働き方を見直し、より効率的・効果的に成果をあげる、創造的な製品やサービスを世の中に送り出すことを念頭に、働き方と休み方の改善に取り組みます。
社員一人一人がワーク・ライフ・バランスを大切にし、仕事と生活のいずれもがより充実したものであるよう支援を行います。
1 宣言
勤務日・時間や場所、環境における働き方の当たり前を見直し、より効率的でより生産性・発想力を高める働き方を目指します。
働き方改革に取組み従業員のワークライフバランスを推進します。
2 目標
（１）働き方の改善
過残業時間の削減として、月45時間超えの残業及び80時間超えの残業を、対前年比30%減を目指す。
（２）休み方の改善
年次有給休暇取得率60%を目指す。
3 取組内容
（１）働き方の改善
・残業の事前申請制度を導入する。
・残業や有給取得率など統計を取り数値として社員会議などで共有し意識改革を行う。
（２）休み方の改善
・年次有給休暇を計画的に取得する仕組みをつくる。
・誕生日休暇制度を導入する。